办公家具的色彩搭配和心理暗示效果
得天下有道，得其民，斯得天下矣。得其民有道，得其心，斯得民矣。——《孟子·离娄上》
赢得人心的人赢得世界。从这个角度来说，一个优秀的团队里一定有一个优秀的、领导。在这种情况下，在办公空间摆放一系列高大良好的办公家具，一定会给领导的魅力增添色彩，让团队联系更加和谐。
好的团队就像一个人，四肢协调一致。但是一个团队怎么可能有好的特质呢？或者说如何让一个团队有自己的性格？相信很多管理者都说很难，其实不然。先说最简单的家具配色。
据调查，对于面料屏幕和烤漆桌面的配色，20~30岁的年轻人更喜欢中性的颜色，即黑色、白色和各种深浅不一的灰系黑白混搭。另一方面，如果把性格简单分为三种：创意、、专注平和，那么平和的人也更喜欢中性配色。所以，如果领导想让团队潜移默化的拥有平和的品质，那么一系列中性色彩的家具绝对是首选。
我相信大部分管理者都是30~40岁的中年人，但更喜欢单色搭配，难免会产生一些纠结，但如果团队性格好，领导也会和年轻人打交道。另外，如果中性颜色搭配暖色，团队会被创意的品质所感染；中性颜色搭配冷色，团队就会被专注的品质感染。
一项调查也深入到了一些团队。对于织物屏幕和木纹桌面，20-30岁的人更喜欢温暖的、中性织物和轻质木纹桌面。对于同一个创意团队，办公家具元素中更多的是暖色面料和中色(黑色、，白色、，灰色)。敬业团队的办公家具会有更多酷炫的面料和深沉的木纹。对于爱好和平的团队来说，不难猜测他们总是喜欢中性颜色，所以他们更喜欢中性颜色的面料和浅色的木纹。
最后，我相信一个优秀的领导者不仅能带领团队克服一切困难，还能让团队在良好的工作环境中自然形成优秀的品质。从现代办公家具的简单配色，一小步，另一个洞见。
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